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an aspiring IT engineer.

企業文化の変革について

組織とはある目的を目指し、幾つかの物とか何人かの人とかで形作られる、秩序のある全体。そういう全体としてのまとまりを作ること。とwikiにある。

 

保守的な企業体質】

 企業は組織であるが、一つの会社に所属し長年経験を積むと思考が固定化される傾向があります。。保守的な大企業の場合、礼儀作法が行き届いています。「目上の人に対して、どのように振る舞うべきか」、「上司の意見には反論せずに従うべき」、「立場を考えて発言すべき」など礼儀だけでなく議論にも会社のヒエラルキーを持ち込んで話をする。